tee教职员奖

为了与德州农工大学系统的目标保持一致，德州农工大学工程实验站(TEES)研究员计划的创建是为了表彰杰出的个人研究表现，并鼓励卓越举措的持续发展。

奖项类别

tee奖学金项目有两类奖项:

• tee学院研究员/高级研究员。
• t学院青年教员。

入选第三年(不一定连续)的tee教员研究员将获得tee高级教员研究员的称号．这是一个永久性的称号，除了本页下方的“财务”部分所描述的以外，没有明确的金钱奖励。请注意，高级教员的提名需要一个完整的提名包。

tee教员研究员/高级教员研究员及青年教员研究员可获提名仅限工程部门负责人或TEES中心主任。由工程学院副校长组成的委员会将对提名进行评估，并推荐候选人予以批准。

tee学院研究员而且高级教职员该奖项是为教授和副教授级别的人保留的。这些奖项的主要目的是表彰长期的杰出表现。

的t学院青年研究员该奖项通常是为助理教授保留的，用于表彰有前途的新教员的杰出表现。

这两个类别的候选人每年都必须获得提名，并且在不考虑之前的任命的情况下竞争。

提名指南

为确保被提名人的资格，请参阅资格要求页．

被提名者还必须符合以下标准:

• 所有候选人必须通过工程部门负责人或tee中心主任提名。
• 每个部门或tee中心或tee研究所最多可提交一份提名每一个类别:tee教员研究员/高级教员研究员和tee青年教员研究员。
  • 例外:如果你所在的部门或tee中心或研究所在秋季学期开始时拥有超过30名终身教职教师或tee研究工程师，你可以在每个类别中提交最多两名提名。
• 提名者应征求部门人员的意见，包括委员会或主要顾问的意见。
• 被提名者必须有一个积极的，资助的TEES研究项目。
• 部门主管不符合资格。
• 捐赠讲座或教授的持有人不符合资格。

选择注意事项

因为奖学金计划的目的是表彰杰出的表现，选择标准包括几个客观的表现衡量标准。这些奖项是基于在德州农工大学和/或tee的工作，特别是在过去五年，或在年轻教师提名的情况下。

除此之外，注意事项包括：

• 通过tee进行的持续和富有成效的研究项目的证据。
• 研究合同-类型和数量，包括其他提案活动。
• 出版物、专著及教材。
• 专业协会会员及服务活动。
• 支持其他教员或工作人员的研究合同。
• 研究生和推广教学和研究生培训/指导活动。
• 专利、发明披露和版权。
• 认可、荣誉和奖项。

金融

该项目的获奖者最高可获得5000美元的奖金。获奖者可在tee内设立帐户供获奖者使用。这些资金的使用必须符合既定的tee财政政策，并可用于参加技术会议的旅费、研究设备、工资或任何通常的研究项目活动。或者，获奖者可以选择作为一次性的工资补充来接受这笔资金，这需要扣缴税款和其他正常的工资扣除，包括联邦税，从而减少实际收到的金额。

提名包

每项提名必须提交一份电子副本。推荐信不是必需的，也不应该包括在内。

在每个提名包中，请按以下顺序列出以下项目:

1. 提名表格。
2. 被提名人的简历(限制在20页以内)。

更多的信息

关于这些指南的问题，请联系Nicole Abinajmengr-awards@tamu.edu．颁发的奖金数目将取决于是否有资金。

过去的人

在tee教员研究员/高级教员研究员和tee青年教员研究员类别中，可以看到过去的获奖者。

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