工业分销硕士(MID)课程旨在大幅提高您的全球思维能力，整合趋势，获取知识和战略行动的能力。该课程为您提供成功所需的关键技能和知识，并通过将知识和研究直接应用于教学，为您和您的公司获得竞争优势。通过我们的队列，锁定步的学习方法，你和你的同龄人将以一种提供新的见解并拓宽你的个人和专业经验的方式进行互动。你将能够立即将你从MID课程中获得的知识应用到你在工作场所面临的日常挑战中。
第一年
秋天
| 课程数量 | 课程名称 | 课程主题 |
|---|---|---|
| 650年伊迪 | 分配的科学 | 分销战略·持续竞争优势·优化分销商盈利能力·框架·财务框架·机会与能力·增值服务·关系管理 |
| 652年伊迪 | 数字分销商 | 数字化转型·分析框架·业务洞察·营销/品牌·全渠道体验·电子商务·社交媒体·软件选择和实施·人工智能、机器人和物联网 |
春天
| 课程数量 | 课程名称 | 课程主题 |
|---|---|---|
| 651年伊迪 | 客户体验 | 客户分层·客户洞察定价科学·价值主张设计·价值创造·市场情报·销售流程数字化·销售队伍角色转变·客户参与 |
| 664年伊迪 | 分销盈利能力分析 | 损益表·资产负债表·损益表·现金流·内部收益率·货币时间价值·净现值·资本投资决策·并购·风险管理 |
暑假和顶点准备
| 课程数量 | 课程名称 | 课程主题 |
|---|---|---|
| 660年伊迪 | 分配顶点项目-第一部分 | 配电改造项目 |
第二年
秋天
| 课程数量 | 课程名称 | 课程主题 |
|---|---|---|
| 653年伊迪 | 分销运营卓越 | 库存分层·预测·采购政策·仓库管理·网络优化·运输·精益配送·价值流映射 |
| 657年伊迪 | 分布增长、模型和驱动因素 | 市场扩张•增长动力•产生增长•管理增长•持续增长•销售与营销•案例研究•可选的全球旅行 |
| 665年伊迪 | 分配顶点项目-第二部分 | 配电改造项目指导委员会会议·数据收集/分析·解决方案/建议开发·项目中期评审 |
春天
| 课程数量 | 课程名称 | 课程主题 |
|---|---|---|
| 伊迪656 | 在分销中领导人员和管理业绩 | 分销文化绩效·变革管理·人才规划·人才获取·人才管理(销售管理)·人才开发·人才保留·员工敬业度·高潜力和领导力发展 |
| 654年伊迪 | 分销渠道开发 | 经销商的角色·供应商选择和管理。·渠道管理方法·设计渠道目标·开发渠道·价值主张·管理渠道对齐·适应渠道力量 |
| 670年伊迪 | 分配顶点项目-第三部分 | 配电改造项目 |